Page 32 - Parkett-Star-2024

PARKETT STAR 2024
Fussboden Bauer
Motten-Kothen
Vorbildlicher Ausbildungbetrieb im Handwerk
Prämiert von
Europas große Fachzeitschrift für Holz-, Kork- und Laminatböden
SN-Verlag Hamburg Januar 2024
Michael Steinert Herausgeber ParkettMagazin
FUSSBODEN BAUER
IN KÜRZE
Bauer GmbH & Co.
Zum Schmelzhof 18 97786 Motten-Kothen info@fussboden-bauer.de www.fussboden-bauer.de
Gründung: 1963 Geschäftsführung: Klaus Bauer,
Christoph Bauer
Mitarbeiter: 18
Auszubildende: 1
Mitgliedschaft: Innung Unterfranken,
Netzwerk Boden, Parkettprofi
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Aufmerksamkeitsstark: Die rollende Werbung auf Schul- und Linienbussen.
Bauer: „Wir lernen den Schüler besser ken- nen und können seine Eignung einschätzen und er lernt Beruf und Betrieb kennen. So wird die Hürde zur Bewerbung genommen.“ Zwei Azubis sind bereits über diesen Weg ge- kommen. Daneben nutzt Fussboden Bauer ein neues Tool der Mittelschule im benach- barten Bad Brückenau: Dort können sich re- gionale Arbeitgeber auf einem Touchscreen kurz vorstellen, samt Video und einem QR- Code für die direkte Kontaktaufnahme.
JUNGE MENSCHEN ZIEHEN JUNGE MENSCHEN AN
Und Fussboden Bauer ist „nicht nur da, wo die jungen Leute sind“, sondern will sie auch verstehen und abholen und hält sich deshalb an das Motto „Junge Menschen ziehen junge Menschen an“. Also nimmt Klaus Bauer zu den Workshops in der Schule Azubi Nico mit, der den Schülern mit Stolz erläutert, warum er den Beruf des Parkettlegers lernt – und wa- rum gerade in seinem Lehrbetrieb. Und auf den Ausbildungsmessen stehen die beiden Parkettlegermeister Felix Bauer und seine Freundin Regina Fraunhofer, ihres Zeichens Bundessiegerin, am Stand – und auch hier mit Azubi Nico, denn „junge Leute, die Spaß bei der Arbeit haben, können auch andere junge Menschen begeistern.“
WERTSCHÄTZUNG IST DER SCHLÜSSEL
Auch das zeichnet Klaus Bauer aus: dass er wohl gedanklich vorweg läuft, sich aber nicht
in den Vordergrund drängen muss. So über- lässt er vertrauensvoll seinem Sohn Felix das Feld, wenn er meint, dass dieser etwas besser kann. „Es muss nicht alles über mich gehen.“
Ähnlich wird die Ausbildung bei Fussboden Bauer gehandhabt. „Wertschätzung ist der Schlüssel, um junge Menschen für die beruf- liche Bildung zu gewinnen“, benennt Klaus Bauer das Erfolgsrezept. „Azubis sind bei uns keine Materialträger. Sie sollen Spaß an dem haben, was sie machen. Dann kommen sie gerne und sind leistungsfähig.“ Ihm ist wich- tig, „dass sich junge Menschen in unserer Umgebung wohlfühlen. Sie werden bei uns menschlich und beruflich gefördert, es wird aber auch gefordert. Diese Balance ist unse- rer Meinung nach elementar und Basis für eine gute Ausbildung.“
Eine große Rolle spielt ferner das Team, weiß Klaus Bauer. „Es bildet die Grundlage dafür, dass sich die Lehrlinge in einem Betrieb ver- standen und gut aufgehoben fühlen“ – und nicht zuletzt erhöhe das gemeinsame Arbei- ten die Effizienz. Deshalb wird gern gesehen, wenn sich die Mitarbeiter nach getaner Ar- beit zusammensetzen und plaudern. Zudem festigen Teambuildingmaßnahmen wie Iglu- Übernachtungen, Kart-Fahren oder ein Be- such im Offroad-Camp den Zusammenhalt.
In Motten-Kothen wird also viel unternom- men, damit sich die Azubis an- und gut auf- genommen fühlen. Dafür werden auf der anderen Seite Mitdenken und eigenverant- wortliches Handeln erwartet. „Freude am
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