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Libyen nach Deutschland und muss als Al- leinerziehende einer kleinen Tochter Aus- bildung, Führerschein, Sprachkurse und Ki- tabetreuung unter einen Hut bringen. „Retaj bringt viel Elan mit“, lobt Hönighaus, „sie hat ein dickes Brett zu bohren und macht das gut.“
Oder Lars Janosch, zweites Lehrjahr. Er kam als Kunde zu Bunzel – und blieb als Auszu- bildender. Ursprünglich Altenpfleger, stand er kurz vor dem Burnout und macht als Hob- byschreiner nun auch beruflich das, was ihm Spaß bereitet. „Lars ist jetzt richtig glücklich“, freut sich Hönighaus, „und auch für uns eine menschliche Bereicherung.“
Jan Schnibbe interessiert sich für Restauration: Der Abiturient kam über ein Kunstprojekt zu Holzland Bunzel.
Oder Jan Schnibbe, drittes Lehrjahr. Der Abiturient interessiert sich für Restauration und sein Interesse für eine Ausbildung in der Bunzel-Schreinerei wurde durch ein Kunst- projekt geweckt. „Praktika sind eine große Chance, um eine erste Bindung aufzubauen und sich als Betrieb bekannt zu machen.“
Oder Dave Ebbers, zweites Lehrjahr. Er hat bewusst eine handwerkliche Ausbildung an- gestrebt, ist trotz seines jungen Alters grund- solide und mit ganzem Herzen dabei. „Als Ausbildungsbetrieb ist man immer auch ein bisschen Ersatz-Mutter und Ersatz-Vater“, so Hönighaus. „Wer die Verantwortung über- nimmt, Menschen auszubilden, sollte auch
Einst Kunde, jetzt Azubi: Lars Janosch, ursprünglich Altenpfleger, macht bei Holzland Bunzel sein Hobby Schreinern zum Beruf.
Diversität und unterschiedliche Charaktere tun einem Team gut. Bei Holzland Bunzel erhalten diejenigen ohne klassischen Werdegang und Hintergrund
eine Chance.
deren persönliche Entwicklung im Fokus behalten“, betont er. „Denn eine Ausbildung trägt zum Reifeprozess bei und gibt gerade jüngeren Menschen den Raum dafür“. Des- halb will er alles daransetzen, dass später auch mal seine drei Kinder – jetzt erst 15, 12 und 9 Jahre alt – eine Ausbildung machen.
Und schließlich der fünfte im Bunde unter den Azubis: Max Spangenberg, der erst im August 2023 dazugestoßen ist. Der Studienabbrecher hatte sich auf die Azubi-Kampagne von Holz- land Bunzel beworben, wo ihm nun neue Per- spektiven aufgezeigt werden. Hönighaus: „Sei- ne hohe IT-Affinität wird uns enorm helfen, die Schnittstellen-Themen zu beherrschen.“
Max Spangenberg bewarb sich auf die Azubi-Kampagne von Holzland Bunzel und fand dort eine neue berufliche Perspek- tive.
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