Page 162 - FT_02_2024

BODENZUKUNFT AWARD 2024
Um die Gesundheit der Beschäftigten zu schonen, hat Blum verschiedene Maßnahmen eingeführt, die das Arbeiten ergonomischer gestalten. Dazu gehören elek- trische Treppensteiger, die es erleichtern, schwere Las- ten in obere Stockwerke zu transportieren. Stehrakel und Horizontalfräsen ermöglichen rückenschonendes Arbeiten im Stehen ebenso wie ergonomische Sitz- Steh-Schreibtische für die Beschäftigten im Büro. „Wenn Maschinen wie ein Kran oder Treppensteiger die Schwerstarbeit erledigen und nicht die Mitarbei- ter selbst säckeweise Fugenmasse in den vierten Stock schleppen müssen, schont das nicht nur deren Rücken und Knie, sondern fördert auch ihre Motivation“, er- läutert der Geschäftsführer. „Denn durch Hilfsmittel wie diese setzen wir ein klares Signal: Wir interessieren uns für eure Gesundheit.“
Gesundheitsförderung mit System
Das Engagement für die Gesundheit der Beschäftigten zieht sich durch viele weitere Maßnahmen und Pro- jekte. So haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, sich alle drei Jahre arbeitsmedizinisch untersuchen zu las- sen und kostenfrei eine betriebliche Krankenzusatz- versicherung in Anspruch zu nehmen. Ein Obstkorb
steht für sie zur Verfügung, um eine gesunde Er- nährung zu fördern. Mitarbeiter, die den Arbeitsweg nicht länger mit dem Auto zurücklegen, sondern auf eine nachhaltigere Alternative zurückgreifen möch- ten, können ein E-Bike leasen.
Oft haben schon einzelne Maßnahmen einen positi- ven Effekt. Noch besser wirkt Gesundheitsförderung im Betrieb jedoch, wenn sie Struktur bekommt. Daher hat Fußboden Blum im Oktober 2023 ein Programm für das betriebliche Gesundheitsmanagement ein- geführt. Eine zertifizierte Trainerin bietet allen Mit- arbeitern ein individuelles Gesundheitscoaching mit regelmäßigen Foto-Scans und Haltungsanalysen an. Hierbei wird mithilfe von Lichtstrahlen die Körper- statik beurteilt. So lassen sich Fehlhaltungen auf- spüren, die eventuell zu Beschwerden wie Schmer- zen führen können. Anschließend bekommen die Beschäftigten Handlungsempfehlungen dazu, wie sie Probleme mit der Haltung am besten ausgleichen, und zusätzlich individuell angepasste Fitness- übungen, die sie mithilfe der Anleitung in einer App durchführen können. „Uns war wichtig, dass sich die- se kurzen Übungen einfach in den Arbeitsalltag inte- grieren lassen“, erklärt Konstantin Blum. „Damit
Das beste Mittel gegen Fachkräftemangel: selbst ausbilden. Die Azubis bei Fußboden Blum erhalten eine Reihe von Extra-Leistungen. Für sein Engagement wurde das Unternehmen mit dem BodenZukunft Award in der Kate- gorie „Nachhaltigkeit bei den Mitarbeitenden“ ausgezeichnet.
162 FUSSBODENTECHNIK 2 / 2024 SN-Home.de