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10 JAHRE DAS IST BODENHANDWERK
Der Vollblut-Handwerker Meier, der sich auch im Prüfungsausschuss engagiert, steht vor großen Her- ausforderungen: „Gerade bei den Bodenlegern wird es immer schwieriger, vernünftige Azubis zu finden.“ Für dieses Jahr habe er noch keinen neuen Lehrling einstellen können – würde dies aber auch zu einem späteren Zeitpunkt jederzeit machen, wenn sich Inter- essierte bei ihm melden.
Der Beruf des Bodenlegers habe laut Meier ein Image- Problem: „Daher ist es super, dass die Ausbildungs- initiative jungen Menschen zeigt, dass das boden- verlegende Handwerk ein moderner Beruf mit guten Zukunftsperspektiven ist. Es ist wichtig, dass die Ini- tiative auf Youtube, Instagram und weiteren sozialen Medien Werbung für uns macht. Sie müsste aber noch stärker in die allgemeinbildenden Schulen gehen und die jungen Leute dort abholen“, sagt der Raumausstat- ter mit Nachdruck.
Berliner Verlegebetrieb nutzt Stellenfinder seit Jahren
Eine weitere Erfolgsgeschichte des Stellenfinders kommt aus der deutschen Hauptstadt: Der Berliner Ver- legebetrieb Fußböden Mike Zimmermann hat schon drei Azubis über die nützliche Plattform gefunden. „Mein Parkettleger-Azubi Chris Peschmann, der 2022 seine Gesellenprüfung erfolgreich abgelegt hat, kam über den Stellenfinder zur mir. Ich habe ihn nach der Lehre übernommen und bin sehr zufrieden mit ihm“, berichtet Geschäftsführer Mike Zimmermann. Der 50-Jährige ist in der deutschen Hauptstadt vor allem für seine anspruchsvollen Linoleumarbeiten bekannt.
Zimmermann bildet seit rund 20 Jahren selbst aus – und nutzt zur Nachwuchsgewinnung den Stellenfinder von „Das ist Bodenhandwerk“, seit es diesen gibt. „Ich bin seit Langem in der Innung Nordost aktiv. Die In- nungsbetriebe sind es, die in der Regel ausbilden. Da- her ist das Thema Azubigewinnung für uns sehr wich- tig. Der Stellenfinder ist dabei eine sehr praktische Hilfe.“ Mike Zimmermann schätzt dabei vor allem die unkomplizierte Bedienbarkeit: Ohne große Hürden kann sich der Ausbildungsbetrieb dort registrieren, seine Stellenanzeige einstellen und diese je nach Be- darf aktualisieren. Das Gesuch ist mit der Website des jeweiligen Betriebs verknüpft, sodass der Interessierte schnell alle wichtigen Informationen des potenziel- len Arbeitgebers erhält. „Ich finde es vor allem super, dass der Stellenfinder mit der Plattform Aubi-Plus ver- knüpft ist. Das erhöht die Reichweite enorm. Zudem sorgt die Postleitzahlen-Suche für schnelle Ergebnisse, wenn ich Betriebe in einer bestimmten Stadt oder Re- gion suche“, lobt Mike Zimmermann.
www.fussboden.tech
Ehrung des landesbesten Bodenlegers in Bayern 2019 (von links): Berufsschulleh- rer Germann Kirschbaum, Bodenleger-Facharbeiter Leonhard Lehner und dessen Ausbilder Michael Meier sowie der damalige Prüfungsausschuss-Vorsitzende Heinz Brehm.
Für den Stellenfinder macht der Linoleum-Profi regel- mäßig Werbung im Kollegenkreis – etwa am Innungs- stammtisch. Auch seine Bekannten seien mit der Platt- form schon erfolgreich gewesen. Im Rahmen einer Verbundausbildung teilen sich Mike Zimmermann und ein befreundeter Handwerker die Ausbildung ei- nes jungen Mannes, der ebenfalls durch den Stellen- finder auf die Lehrstelle aufmerksam geworden ist – angestellt ist er bei Zimmermanns Kollegen. „Ich kann den Stellenfinder also auf jeden Fall uneingeschränkt weiterempfehlen“, betont der Berliner abschließend.
Wer noch Ausbildungs- oder Praktikastellen besetzen möchte, kann direkt zum Stellenfinder und loslegen: www.das-ist-bodenhandwerk.de/stellenfinder.
| Lehrstellenvermittlung |
Mike Zimmermann aus Berlin setzt seit vielen Jahren auf den Stellenfinder von „Das ist Bodenhandwerk“, um Azubis für seinen Betrieb zu gewinnen.
Der Berliner Chris Peschmann fand über den Stellenfinder eine Lehrstelle zum Parkett- leger bei Fußböden Mike Zimmermann.
FUSSBODENTECHNIK 6/2023 71
Fotos: Immobilienfotograf Berlin
Foto: Michael Meier